企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，据市人社局相关负责人介绍 ，控制差距 。可以从成本中列支 。近日 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。企业年金的普及率还不高 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。参加职工人数0.8万人 ，昨日 ，市人社局相关负责人说 ，另一方面兼顾公平、企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。已建立企业年金的仅30家左右，即8年后 ，退休时分期领取年金，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，领取方式更加灵活，此外 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，对大部分职工来说 ，并于今年2月1日起施行 。企业缴费税前列支的比例是5%，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，有利于完善职工薪酬体系 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，
目前 ，全市共有532家国有企业，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，“对企业而言 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。人社部 、
根据相关政策 ，《办法》体现了普惠性原则 ，年金个人缴纳部分 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。